面接では何をチェックされるのか？:新卒・中途・主婦・中高年、シニアの仕事探し、転職、求人情報

短時間でその人間を見抜こうとするわけですから、面接のポイントは何点かにしぼられるはずです。

それを知っておけば、事前に対策を立てることもできますので、しっかり押さえておきましょう。

仕事がどのくらいできるか

中途採用に期待するのは即戦力となるかどうかです。

それについては、前の会社でどんな仕事をしてきたのかということで判断しますので、具体的にテキパキ答えられるようにしておくことです。

また、その質問に関連して「どうして前の会社を辞めたのですか？」という「退職理由」をかならず聞かれます。

仕事の能力と同時に、あなたが仕事に対してどんな取り組み方をしていたのかを知りたいからです。

そのため、前の会社やいま勤めている会社をけなしたり、仕事内容に対する不満やグチは言ってはいけません。

社会人として常識は？

敬語は正しく使えるか、礼儀やマナーはきちんとしているか　−　中途採用の場合は、即戦力の人材をとりたいわけですから、その点のチェックは厳しいものとなります。

新卒の採用ならまだしも、中途採用で敬語も満足に使えないようでは、仕事の能力以前に、社会人としての常識を疑われてしまうでしょう。

そのほか、服装からヘアスタイル、化粧の仕方からマニキュア、さらにイヤリングやネックレスなど、頭のてっぺんから足の先までチェックされていることを忘れてはいけません。

どんな性格か？

採用する側が好むのは、積極的な人、明朗な人、粘り強い人、協調性のある人で、その反対の人は嫌われます。

ですから、マイナスになるような性格を見せないように心がけ、できるだけ明るい対応をするよう注意しましょう。

また、社風に合うかどうかもチェックされますが、おおむね前にあげたような性格であれば、まずどこの会社でも大丈夫です。

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