在職中の上手な転職活動の仕方:新卒・中途・主婦・中高年、シニアの仕事探し、転職、求人情報

いまの会社にいるうちに転職先を探すのがいいとはいっても、在職中に会社に内密で転職活動をするのは、どうしても時間的に制約されます。

仕事をしながら転職活動をするのは大変なことですが、だからといって就業時間中にこそこそ動きまわるのは避けてください。

がならずといっていいほど、どこかでボロを出してしまうからです。

しかし、休日やアフターファイブを利用する一人の活動にも限界があります。

求人情報のスクラップや会社への資料請求などは、社外の友人や家族に協力を頼むことも必要でしょう。

応募した会社からの連絡は、自宅のほうへしてもらうように頼みます。

それができない場合は、社名を出さずに個人名で電話をかけてもらうか、手紙をもらうようお願いしておきます。

そして、もっとも大事なのが平日におこなわれる面接への対応です。

仕事に支障をきたさないようでしたら、休暇届けを提出することです。

理由は「ウソも方便」で、はっきり書く必要はありません。

もし、面接日にどうしてもはずすことのできない打ち合わせや会議などの予定が入っていたら、事情を率直に話して、面接日を延期してもらうか休日やアフターファイブにしてもらうようにしましょう。

中途採用をする場合、こうしたことはよくあることですから、応募先の会社も理解を示してくれるはずです。

有給休暇があれば、それを利用して転職活動をすることになるでしょうが、いくら有給休暇とはいっても自分の好きなときに勝手にとるわけにはいきません。

自分の都合だけを考えていては、円満退社など望めません。

いまの仕事に支障をきたさないよう、よく確認してから活動を始めることです。

しかし、いまの会社にいると転職活動ができないというケースも出てきます。

たとえば、新製品開発のためのプロジェクトチームがつくられ、あなたがそのメンバーに選ばれたりした場合です。

もし、そうなってしまったら転職活動も思うようになりませんし、うまく転職先が決まっても、すんなりと退職することができなくなります。

そんなときは、思い切って退職を願い出ましょう。

そのほうが、あなたにとっても、また会社にとってもいいからです。

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