探してから辞めるか？辞めてから探すか？:新卒・中途・主婦・中高年、シニアの仕事探し、転職、求人情報

転職しようと決意したら、転職先を決めてから辞めるのか、辞めてから転職先を探すのかという問題が起きてきます。

結論からいえば、いまの会社にいるうちに転職先を見つけておくほうがいいでしょう。

辞めたからといって、いまよりいい条件で再就職できるとはかぎりませんし、ことに女性の場合はむずかしいといっていいでしょう。

なぜ、現職が失業者よりも有利かといえば、足もとを見られなくてすむからです。

たとえば給与を例にとってみると、現職の場合は、いまの会社より安ければ転職しないでしょう。

ですから、会社としてぜひ入社してほしいと思えば、前の会社よりも高い条件を提示しなければなりません。

それに対して、失業者には「多少安くても飛びついてくるだろう」と足もとを見てくるからです。

それだけではなく、現職だと生活の不安を経験しないですむというメリットもあります。
辞めてから探す例では、まず預金を食いつぶし、退職金や雇用保険（失業保険）に生活を頼り、それでも転職先が決まらないと、どうしてもあせってきます。

経済的に厳しくなってくると、当初、希望していた条件を一つひとつ下げていき、最後には「給料をもらえれば、どこでもいい」ということになってしまいがちです。

とりあえず勤められる会社に、いいところはありません。

そうすると、入社してもすぐに辞めたくなってしまいます。

その結果、何度も転職を繰り返すハメにおちいるわけです。

転職の決意が鈍らないうちにということで早々と退職願を出してしまったら、あとで「しまった」と思っても取り返すわけにはいきません。

退職についての行動は、くれぐれも慎重にしてください。

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