採用される履歴書の写真とは:新卒・中途・主婦・中高年、シニアの仕事探し、転職、求人情報

書類不備の典型的なものが、写真の貼り忘れです。

聞くところによると応募数の二割近くも写真の貼っていない履歴書があるそうです。

応募数が少ない場合ならともかく、厳しい会社では写真が貼ってなければ、それだけで選考の対象外になってしまいます。

女性で受付などの募集ですと、写真がないと選考することができません。

だからといって、どんな写真でも貼ってあればいいというわけではありません。

本当にその会社に入りたかったら、自分で満足のいく写真を用意したいものです。

「顔は心の窓」ということわざがあるように、人間の心がよくあらわれるものです。

それは顔写真にも出てしまいます。

そのときの精神状態や、ほんの瞬間的な心の動き、ちょっとした角度でまったく違った印象になってしまうものです。

ですから、気に入らなかったら何度も撮り直してもらいます。

お金がかかって大変だと思うでしょうが、スピード写真と比べてみれば、その違いは一目瞭然です。

スピード写真は何度撮っても、交番の横に貼ってある指名手配の写真のようになってしまいます。

いくら時間がなかったとはいえ、スピード写真を履歴書に使うべきではありません。

きちんとした写真を貼ってある履歴書は、スピード写真の履歴書より二倍も三倍も担当者の好感を誘うものです。

また、言うまでもないことですが、旅行などのスナップ写真などはもってのほかです。

そんな写真を貼るくらいなら、むしろ貼ってないほうがましといえるでしょう。

お気に入りのブックマーク・ＲＳＳに登録 »